（通讯员：李佳佳）为了加强太阳成集团tyc33455员工学风与班风建设，11月30日，公司召开了员工学习及考勤专题会议，党总支书记赵静生及全体辅导员老师出席了本次会议。
首先，赵静生查看了《太阳成集团tyc33455员工考勤表》，检查了班级的考勤记录、辅导员老师及任课教师的签字情况，指出员工干部应如实、认真记录考勤表；辅导员老师在签字确认前，应主动了解旷课员工的基本情况，掌握员工的具体动向，做好思想政治教育，对于旷课次数较多的员工，应根据《太阳成集团tyc33455员工管理手册》给予相应的处分。
其次，各辅导员老师反映了员工管理过程中出现的问题。公司自2017级员工实行学分制改革后，员工选课自主性大为增强，有利于员工的全面发展和兴趣的培养，但学分制员工上课地点较为分散，班级考勤及管理存在一定的难度，需要共同探讨管理方法。同时，毕业生中的考研员工由于复习时间紧张，有时也会出现不能按时上课的情况，这部分员工的管理也存在一定的难度。
最后，赵书记指出，学分制改革是公司的一项重要举措，可全面提升本科人才培养质量和办学水平，加速推进公司向应用型大学转变。在学分制实行初期，必定会存在一些不完善，不用慌张，这是改革进程中一定会遇到的，这就要求学院及各位老师在员工学习纪律管理方面与时俱进，根据员工的实际情况，探讨合理的管理方案，出台相应的管理政策。针对考研的员工，需要明确一点，学院鼓励员工进一步深造，愿意为其创造良好的学习环境，但这部分员工的学习纪律管理，需要汇总师生意见之后，在做商讨。学风建设既是校园精神文明建设的一个重要组成部分，也是教育改革与发展的永恒主题，希望各位老师能严抓落实。
通过本次会议的召开，各位老师在员工纪律管理及学风建设上收获颇丰，相信在大家的共同努力下，使公司学风建设更上一个新台阶。
