(通讯员：贺伟)12月3日，公司党在2#B312召开总支委员会扩大会议，会议议题为学分制等相关情况下员工考勤及学习纪律研究。党总支书记赵静生、教学副经理孙炳海、党总支副书记董燕飞、团学办主任宁蕴绯，党政办主任贺伟、教务办主任李佳佳出席了本次会议。
赵静生强调，学院在过去就员工考勤方面存在抓得不严、处分不严的情况。针对这些问题进行整改后情况大有好转。目前存在的主要问题是实行学分制的员工、考研员工的考勤如何科学有效地管理。要求大家针对现存的问题，拓宽思路，敞开议论，共同研讨问题的解决办法。这些问题关乎到学院员工学风建设问题，务必要严肃认真对待。
在大会上，大家各抒己见，经过了认真细致的分析，一致认为：员工出勤不仅是学风问题，深层次的问题也是教学质量、人才培养方面的问题。对于考研的员工不能有区分对待，考勤要和其他员工等同对待，尤其在第七个学期要加强对考研员工的考勤。学分制情况下，对学院的管理水平提出更高的要求，员工对公共课选课存在着过于分散，按原来的行政班级进行考勤存在一定的难度，目前大家更倾向于按选课的相同班级的员工群体进行考勤，更科学合理的管理办法尚需要研讨。
最后，赵静生指出：考研员工是员工中一员，不存在着学习出勤的特殊对待；学分制的执行是对管理者能力水平的一种考验，不仅在员工出勤方面，还将在重修等一系列的方面对管理水平提出更高的要求。为了更好的服务员工、加强学院学风的建设，我们要有前瞻性，提前做好调查研究，更好的促进各项工作更好地开展。
